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　截至今年11月份，山西省煤炭去產(chǎn)能工作已經(jīng)提前收官。2016年，山西關(guān)閉退出和減量重組煤礦25座，退出產(chǎn)能2325萬(wàn)噸，安置職工20166人。　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解，未來(lái)5年，山西煤炭行業(yè)在扣除國(guó)家認(rèn)定的*產(chǎn)能后，產(chǎn)能退出率不低于12%，化解過(guò)剩產(chǎn)能1.1億噸，安置職工近11萬(wàn)人。主要涉及焦煤、同煤、潞安、晉煤、陽(yáng)煤、晉能六大省屬煤炭集團(tuán)和太原市政府。　　作為煤炭大省，山西去產(chǎn)能任務(wù)依舊艱巨，尤其是人員安置工作。　　實(shí)際上，由于煤炭行業(yè)持續(xù)低迷，早在2015年，山西焦煤集團(tuán)就進(jìn)行了人員縮減的改革，撤銷了8個(gè)業(yè)務(wù)不飽滿、職能相近、重復(fù)設(shè)置的機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)崗分流1萬(wàn)余人。　　去年年底，山西焦煤集團(tuán)部署2016年度轉(zhuǎn)崗分流安置工程，要求堅(jiān)定不移、不折不扣地完成山西焦煤集團(tuán)三年轉(zhuǎn)崗分流四大指標(biāo)。　　2016年2月23日，山西焦煤集團(tuán)子公司西山煤電集團(tuán)*發(fā)布《2016年轉(zhuǎn)崗分流考核指標(biāo)》，計(jì)劃轉(zhuǎn)崗分流1.25萬(wàn)人，占西山煤電集團(tuán)在冊(cè)職工人數(shù)的15%。　　分流的人員涉及面廣，包括了五大類：煤礦及選煤廠等主業(yè)人員、礦建及租賃等多元化業(yè)務(wù)人員、機(jī)關(guān)和本部等管理人員、機(jī)電廠及水泥廠等輔業(yè)人員、醫(yī)院及物業(yè)等“企業(yè)辦社會(huì)"機(jī)構(gòu)人員。　　據(jù)了解，山西焦煤集團(tuán)2014年經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)虧損3.61億元，人員22.9萬(wàn)人，人均產(chǎn)量467噸/人，不及全國(guó)平均值704噸/人，可謂效率之低，人員冗余之重，2015年經(jīng)營(yíng)效益也頗為慘淡，致使其自身改革動(dòng)力十足。　　公開(kāi)資料顯示，山西焦煤集團(tuán)旗下山西焦化2015年巨虧8.3億元，同比利潤(rùn)下降4299.89%；今年前三季度，山西焦化實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)-3087萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)93.03%。　　山西焦煤集團(tuán)董事長(zhǎng)武華太此前曾表示，限制產(chǎn)能是應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)供大于求問(wèn)題的出路，焦煤集團(tuán)將擔(dān)當(dāng)化解產(chǎn)能過(guò)剩的重任，淘汰落后產(chǎn)能和劣質(zhì)煤種。進(jìn)一步減頭減面減人，減少井下和地面單位富余人員數(shù)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。　　同時(shí)，除了焦煤集團(tuán)，晉煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)等大型煤企都出臺(tái)了轉(zhuǎn)崗分流的方案。　　有山西煤企人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，今年去產(chǎn)能工作只是開(kāi)了個(gè)頭，明年的任務(wù)可能更加艱巨。尤其是人員安置工作，是zui讓人頭疼的。大型國(guó)企在去產(chǎn)能后，需要安置的職工較多。中共*政治局常委會(huì)12月22日聽(tīng)取*關(guān)于江蘇華達(dá)鋼鐵有限公司和河北安豐鋼鐵有限公司違法違規(guī)行為調(diào)查處理工作的匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)指出，以鋼鐵煤炭行業(yè)為重點(diǎn)推進(jìn)去產(chǎn)能是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實(shí)“三去一降一補(bǔ)"任務(wù)的重要內(nèi)容，針對(duì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的江蘇華達(dá)鋼鐵有限公司生產(chǎn)銷售“地條鋼"、河北安豐鋼鐵有限公司未批先建邊批邊建鋼鐵項(xiàng)目，予以嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)厲追責(zé)問(wèn)責(zé)，并公開(kāi)通報(bào)調(diào)查處理結(jié)果。1Cr13圓鋼鍛打加工黃銅鑄件常用來(lái)制作閥門和管道配件等1Cr13圓鋼鍛打加工