為了更好的讓新進員工了解公司的企業文化，盡快能夠融入瑞納這個以人為本、朝氣蓬勃、積極向上的團隊，公司管理部于2014年4月23日舉行了2014年第三期新員工入職培訓。
    培訓課程涉及了公司發展史、企業文化、項目介紹、職業素養等，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的瑞納“新”生活奠定了基礎。
    本次培訓在繼承了之前新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業文化、專業知識等方面為新員工們進行了全面的講解，還對團隊合作、職業素養、職業生涯等進行了細致、深入地講解及探討，使新員工在進入企業的開始就設自己的職業生涯目標，為以后的工作規劃方向和目標，避免以后工作的盲點和誤區。
    通過新員工入職培訓使大家在zui短的時間對公司有了較為全面及更深入的了解，增強了新員工對公司的歸屬感、認同感和向心力，激發了大家的主人翁意識，接下來他們將更自信的投身到今后的工作中去。