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法國巴黎，自由職業者比例占到30％至40％。而我國，傳統的就業觀念是找一個相對穩定的機關事業單位，但隨著市場經濟的就業競爭，越來越多年輕大學生選擇了靈活就業。
這好比“流水不腐、戶樞不朽”。
經常運動的東西不容易受侵蝕。也比喻人經常運動可以強身，它們在不停的運動中抵抗了微生物或其他生物的侵蝕，也就是說，一個流動性越強的人，就會獲得zui大的成功。
雖然流動意味著過去的效用損失，在劉易斯看來，一定的冒險精神和創新精神是需要的。經濟生活中存在著很多的未知領域，zui先步入者可視為冒險。一個人更愿意流動，是發揮個人的比較優勢，而對企業來說是創新能力的聚焦。
過去，靈活就業是大學生找不到工作的被迫之舉。近年來，越來越多的畢業生開始注重從個人喜好出發，選擇張揚個性、較為自由或是更具挑戰性的工作方式，靈活就業者增幅較大。2008年，杭州靈活就業達10萬人。今年，沈陽市接收的10萬多名大學畢業生中選擇靈活就業的比例將上升至20％－25％。
在人類當中，也可能會發生不遵守關于未來獎賞的承諾的情況，實際上富人和窮人已經開始交換主體的地位。在行為決策中，人們經常要對發生在未來某一時間的結果作出判斷或選擇。它的“時間折扣”出現的主觀價值會隨時間的延遲而降低。
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