近年來(lái)，我司十分重視企業(yè)文化建設(shè)，特別是通過(guò)幾年來(lái)的探索和努力，企業(yè)文化建設(shè)取得長(zhǎng)足的進(jìn)展，干部職工的認(rèn)識(shí)在升華，的意識(shí)和主動(dòng)性、自覺(jué)性以及職工群眾的積極性、創(chuàng)造性在不斷增強(qiáng)。體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念的企業(yè)精神經(jīng)長(zhǎng)期積淀業(yè)已形成，一些企業(yè)標(biāo)識(shí)等經(jīng)過(guò)上下多次反復(fù)征集、醞釀、修改也已確立，已逐步形成了具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，極大地促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。

我們的做法是：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，垂范。企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的全局性、整體性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、綜合性的工作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人起著非常重要的作用。我司領(lǐng)導(dǎo)班子一班人不僅爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化的設(shè)計(jì)者、*、組織者，還是*的實(shí)踐者，更是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)者。以自己的良好的行為為的企業(yè)文化做出了表率，同時(shí)以自己的新思想、新觀念、新思維、新的價(jià)值取向來(lái)倡導(dǎo)和配置企業(yè)文化。